Powiat Turecki

Powiat Turecki nie zwalnia tempa i podejmuje następne prace z zakresu poprawy infrastruktury drogowej. Tym razem nowe nawierzchnie dróg i chodniki powstaną w gminach: Kawęczyn i Dobra. Rusza drugi etap przebudowy drogi wraz z odwodnieniem w miejscowości Kawęczyn przy drodze powiatowej nr 4494P na trasie Marcjanów – Mikulice. Pierwszy etap prac z zakresu poprawy infrastruktury drogowej został zakończony i obejmował wykonanie chodnika. Na podstawie udzielonego zamówienia w dniu 18 sierpnia br. na odcinku przebudowanego chodnika zostanie ułożona nowa nawierzchnia asfaltowa o długości około 300m bieżących. Przebudowy drogi dokona Przedsiębiorstwo Robót Drogowo - Mostowych S.A. z Koła. Wartość umowy wynosi ok. 71 tys. zł Termin wykonania prac przewidziany jest na pierwszą połowę września br. Należy podkreślić, że realizacja inwestycji będzie możliwa dzięki współpracy z z Gminą Kawęczyn, która udzieliła pomocy finansowej Powiatowi Tureckiemu w kwocie 30% wartości inwestycji. Z kolei w miejscowości Dobra przebudowie zostaną poddane ulice powiatowe: ul. Sperczyńskiego, Plac Zamysłów, ul. Świętojańska oraz ul. Słoneczna. Wartość umowy wynosi blisko 650 tys. zł Każda z ulic zyska nową nawierzchnię jezdni z betonu asfaltowego i chodniki. W tym przypadku na uwagę także zasługuje przykład partnerskiego współdziałania samorządów. Gmina Dobra na przebudowę wskazanych, powiatowych ulic przekazały ze swojego budżetu kwotę w wysokości 50% wartości inwestycji.  Zakończenie robót drogowych przewidziane jest na 15 listopada br. Wykonawcą inwestycji będzie Przedsiębiorstwo Robót Inżynieryjnych Sp. z o. o. z Turku. Mając na uwadze dobro użytkowników dróg, zwraca się  uwagę na zachowanie szczególnej ostrożności na drodze podczas prac i przeprasza za utrudnienia w ruchu.

Trwała aktywizacja osób młodych stanowi jeden z priorytetowych celów Powiatu Tureckiego. Podjęcie działań wspierających osoby do 30 roku życia jest tym bardziej istotne, że grupa ta jest szczególnie narażona na trudności z wejściem na rynek pracy, z uwagi na brak doświadczenia zawodowego. Młodzież Powiatu Tureckiego stanęła przed szansą przełamania tej bariery, poprzez  możliwość udziału w dwóch programach, realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Turku, tj.: „Praca dla młodych kobiet” oraz „Praca dla młodych mężczyzn”, których finalnym efektem było podjęcie zatrudnienia przez osoby młode do 30 roku życia. Programy te zakładały objęcie kompleksowym, dwuetapowym wsparciem 38 uczestników. Pierwszym etapem obu programów było skierowanie 15 kobiet i 23 mężczyzn na kurs komputerowy, umożliwiający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL). Kurs realizowany był w ramach projektu „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tureckim (III)”, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe, Poddziałanie 1.1.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego. W trakcie trwania 25-godzinnego szkolenia, jego uczestnicy nabyli teoretyczną i praktyczną wiedzę dotycząca m.in. działania systemów operacyjnych, programów komputerowych oraz podstaw tworzenia stron internetowych. Wykonawcą szkolenia była Wielkopolska Akademia Nauki i Rozwoju z Poznania. Wszystkie osoby, które uczestniczyły w kursie pozytywnie zdały egzamin potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL).         W realizację drugiego etapu programów zaangażowali się lokalni pracodawcy i przedsiębiorcy, którzy zgłosi chęć zatrudnienia osoby do 30 roku życia, w ramach refundacji pracodawcom przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanego bezrobotnego. Przedmiotowa refundacja finansowana jest ze środków Funduszu Pracy. Forma ta jest bardzo korzystna zarówno dla pracodawców/przedsiębiorców jak i osób młodych. Pracodawca/przedsiębiorca przyjmując do pracy osobę bezrobotną do 30 roku życia na okres co najmniej 24 miesięcy uzyskuje od PUP przez pierwszych 12 miesięcy refundację wynagrodzenia  w wysokości 1920 zł + składki na ubezpieczenie społeczne od tej kwoty. Natomiast osoba bezrobotna skierowana na tą formę ma możliwość podjęcia i utrzymania zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 2 lat. Dzięki pracodawcom i przedsiębiorcom, którzy przystąpili do współpracy z PUP Turek w ramach realizacji programów, o których mowa powyżej, 38 młodych osób z terenu Powiatu Tureckiego podjęło pracę, w różnych branżach, głównie w: transportowej, budowlanej, handlowej oraz usługowej (biura rachunkowe, agencje ubezpieczeniowe i reklamowe,  salony kosmetyczne). Realizacja tego typu inicjatyw z pewnością korzystnie wpływa na sytuację zatrudnieniową osób młodych do 30 roku życia, wspomaga lokalne firmy, jak i wspiera rozwój naszego powiatu.

Trwała aktywizacja osób młodych stanowi jeden z priorytetowych celów Powiatu Tureckiego. Podjęcie działań wspierających osoby do 30 roku życia jest tym bardziej istotne, że grupa ta jest szczególnie narażona na trudności z wejściem na rynek pracy, z uwagi na brak doświadczenia zawodowego. Młodzież Powiatu Tureckiego stanęła przed szansą przełamania tej bariery, poprzez  możliwość udziału w dwóch programach, realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Turku, tj.: „Praca dla młodych kobiet” oraz „Praca dla młodych mężczyzn”, których finalnym efektem było podjęcie zatrudnienia przez osoby młode do 30 roku życia. Programy te zakładały objęcie kompleksowym, dwuetapowym wsparciem 38 uczestników. Pierwszym etapem obu programów było skierowanie 15 kobiet i 23 mężczyzn na kurs komputerowy, umożliwiający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL). Kurs realizowany był w ramach projektu „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tureckim (III)”, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe, Poddziałanie 1.1.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego. W trakcie trwania 25-godzinnego szkolenia, jego uczestnicy nabyli teoretyczną i praktyczną wiedzę dotycząca m.in. działania systemów operacyjnych, programów komputerowych oraz podstaw tworzenia stron internetowych. Wykonawcą szkolenia była Wielkopolska Akademia Nauki i Rozwoju z Poznania. Wszystkie osoby, które uczestniczyły w kursie pozytywnie zdały egzamin potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL).         W realizację drugiego etapu programów zaangażowali się lokalni pracodawcy i przedsiębiorcy, którzy zgłosi chęć zatrudnienia osoby do 30 roku życia, w ramach refundacji pracodawcom przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanego bezrobotnego. Przedmiotowa refundacja finansowana jest ze środków Funduszu Pracy. Forma ta jest bardzo korzystna zarówno dla pracodawców/przedsiębiorców jak i osób młodych. Pracodawca/przedsiębiorca przyjmując do pracy osobę bezrobotną do 30 roku życia na okres co najmniej 24 miesięcy uzyskuje od PUP przez pierwszych 12 miesięcy refundację wynagrodzenia  w wysokości 1920 zł + składki na ubezpieczenie społeczne od tej kwoty. Natomiast osoba bezrobotna skierowana na tą formę ma możliwość podjęcia i utrzymania zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 2 lat. Dzięki pracodawcom i przedsiębiorcom, którzy przystąpili do współpracy z PUP Turek w ramach realizacji programów, o których mowa powyżej, 38 młodych osób z terenu Powiatu Tureckiego podjęło pracę, w różnych branżach, głównie w: transportowej, budowlanej, handlowej oraz usługowej (biura rachunkowe, agencje ubezpieczeniowe i reklamowe,  salony kosmetyczne). Realizacja tego typu inicjatyw z pewnością korzystnie wpływa na sytuację zatrudnieniową osób młodych do 30 roku życia, wspomaga lokalne firmy, jak i wspiera rozwój naszego powiatu.

Trwała aktywizacja osób młodych stanowi jeden z priorytetowych celów Powiatu Tureckiego. Podjęcie działań wspierających osoby do 30 roku życia jest tym bardziej istotne, że grupa ta jest szczególnie narażona na trudności z wejściem na rynek pracy, z uwagi na brak doświadczenia zawodowego. Młodzież Powiatu Tureckiego stanęła przed szansą przełamania tej bariery, poprzez  możliwość udziału w dwóch programach, realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Turku, tj.: „Praca dla młodych kobiet” oraz „Praca dla młodych mężczyzn”, których finalnym efektem było podjęcie zatrudnienia przez osoby młode do 30 roku życia. Programy te zakładały objęcie kompleksowym, dwuetapowym wsparciem 38 uczestników. Pierwszym etapem obu programów było skierowanie 15 kobiet i 23 mężczyzn na kurs komputerowy, umożliwiający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL). Kurs realizowany był w ramach projektu „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tureckim (III)”, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe, Poddziałanie 1.1.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego. W trakcie trwania 25-godzinnego szkolenia, jego uczestnicy nabyli teoretyczną i praktyczną wiedzę dotycząca m.in. działania systemów operacyjnych, programów komputerowych oraz podstaw tworzenia stron internetowych. Wykonawcą szkolenia była Wielkopolska Akademia Nauki i Rozwoju z Poznania. Wszystkie osoby, które uczestniczyły w kursie pozytywnie zdały egzamin potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL).         W realizację drugiego etapu programów zaangażowali się lokalni pracodawcy i przedsiębiorcy, którzy zgłosi chęć zatrudnienia osoby do 30 roku życia, w ramach refundacji pracodawcom przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanego bezrobotnego. Przedmiotowa refundacja finansowana jest ze środków Funduszu Pracy. Forma ta jest bardzo korzystna zarówno dla pracodawców/przedsiębiorców jak i osób młodych. Pracodawca/przedsiębiorca przyjmując do pracy osobę bezrobotną do 30 roku życia na okres co najmniej 24 miesięcy uzyskuje od PUP przez pierwszych 12 miesięcy refundację wynagrodzenia  w wysokości 1920 zł + składki na ubezpieczenie społeczne od tej kwoty. Natomiast osoba bezrobotna skierowana na tą formę ma możliwość podjęcia i utrzymania zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 2 lat. Dzięki pracodawcom i przedsiębiorcom, którzy przystąpili do współpracy z PUP Turek w ramach realizacji programów, o których mowa powyżej, 38 młodych osób z terenu Powiatu Tureckiego podjęło pracę, w różnych branżach, głównie w: transportowej, budowlanej, handlowej oraz usługowej (biura rachunkowe, agencje ubezpieczeniowe i reklamowe,  salony kosmetyczne). Realizacja tego typu inicjatyw z pewnością korzystnie wpływa na sytuację zatrudnieniową osób młodych do 30 roku życia, wspomaga lokalne firmy, jak i wspiera rozwój naszego powiatu.

Trwała aktywizacja osób młodych stanowi jeden z priorytetowych celów Powiatu Tureckiego. Podjęcie działań wspierających osoby do 30 roku życia jest tym bardziej istotne, że grupa ta jest szczególnie narażona na trudności z wejściem na rynek pracy, z uwagi na brak doświadczenia zawodowego. Młodzież Powiatu Tureckiego stanęła przed szansą przełamania tej bariery, poprzez  możliwość udziału w dwóch programach, realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Turku, tj.: „Praca dla młodych kobiet” oraz „Praca dla młodych mężczyzn”, których finalnym efektem było podjęcie zatrudnienia przez osoby młode do 30 roku życia. Programy te zakładały objęcie kompleksowym, dwuetapowym wsparciem 38 uczestników. Pierwszym etapem obu programów było skierowanie 15 kobiet i 23 mężczyzn na kurs komputerowy, umożliwiający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL). Kurs realizowany był w ramach projektu „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tureckim (III)”, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe, Poddziałanie 1.1.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego. W trakcie trwania 25-godzinnego szkolenia, jego uczestnicy nabyli teoretyczną i praktyczną wiedzę dotycząca m.in. działania systemów operacyjnych, programów komputerowych oraz podstaw tworzenia stron internetowych. Wykonawcą szkolenia była Wielkopolska Akademia Nauki i Rozwoju z Poznania. Wszystkie osoby, które uczestniczyły w kursie pozytywnie zdały egzamin potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL).         W realizację drugiego etapu programów zaangażowali się lokalni pracodawcy i przedsiębiorcy, którzy zgłosi chęć zatrudnienia osoby do 30 roku życia, w ramach refundacji pracodawcom przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanego bezrobotnego. Przedmiotowa refundacja finansowana jest ze środków Funduszu Pracy. Forma ta jest bardzo korzystna zarówno dla pracodawców/przedsiębiorców jak i osób młodych. Pracodawca/przedsiębiorca przyjmując do pracy osobę bezrobotną do 30 roku życia na okres co najmniej 24 miesięcy uzyskuje od PUP przez pierwszych 12 miesięcy refundację wynagrodzenia  w wysokości 1920 zł + składki na ubezpieczenie społeczne od tej kwoty. Natomiast osoba bezrobotna skierowana na tą formę ma możliwość podjęcia i utrzymania zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 2 lat. Dzięki pracodawcom i przedsiębiorcom, którzy przystąpili do współpracy z PUP Turek w ramach realizacji programów, o których mowa powyżej, 38 młodych osób z terenu Powiatu Tureckiego podjęło pracę, w różnych branżach, głównie w: transportowej, budowlanej, handlowej oraz usługowej (biura rachunkowe, agencje ubezpieczeniowe i reklamowe,  salony kosmetyczne). Realizacja tego typu inicjatyw z pewnością korzystnie wpływa na sytuację zatrudnieniową osób młodych do 30 roku życia, wspomaga lokalne firmy, jak i wspiera rozwój naszego powiatu.

Bezpieczna, przyjazna, funkcjonalna i przestrzenna! Takim określeniami można  scharakteryzować ulicę Smorawińskiego w Turku po przebudowie. Zrealizowana inwestycja jest dowodem na to, że idea bezpiecznej drogi powiatowej do szkół i przedszkoli jest sukcesywnie wcielana w życie.  W odbiorze robót budowlanych 18 sierpnia br. uczestniczyli m.in: Starosta Turecki Mariusz Seńko,  Wiceburmistrz Jerzy Kurzawa, członek Zarządu Powiatu Tureckiego Jan Konieczny, kierownik Zarządu Dróg Powiatowych  Andrzej Paruszewski, przedstawiciele firmy budowlanej ANBUD Sp.z o.o. Koszt robót drogowych, które zrealizował Powiat Turecki to prawie pół miliona zł! Wykonawcą prac związanych z przebudową podziemnej infrastruktury technicznej było PGKiM. Inwestycja związana z „Przebudową drogi powiatowej nr 4529P ul. Smorawińskiego w Turku” została zrealizowana w terminie i z całą pewnością przyczyni się zwiększenia komfortu ruchu ulicznego. Zakres prac zgodnie z dokumentacją przetargową obejmował odcinek pomiędzy ulicami Wyszyńskiego i Armii Krajowej. Podczas prac drogowych została ułożona nowa nawierzchnia jezdni i chodnika z kostki brukowej. Co ważne, liczba miejsc parkingowych zwiększyła się dziesięciokrotnie! Teraz mieszkańcy ulicy Smorawińskiego mogą bez obaw korzystać z miejsc postojowych dla pojazdów. Ponadto, zrealizowana inwestycja przyczynia się do zapewnia bezpieczeństwa ruchu kołowego i pieszych. Nowa droga jest przede wszystkim istotna dla rodziców, których dzieci uczęszczają do tamtejszego przedszkola. Podczas spotkania Starosta Turecki podziękował włodarzom Miasta Turek za współpracę oraz podjęcie wysiłku i wkładu w dokonanie inwestycji.     Przebudowa ul. Smorawińskiego nie kończy jednak prac drogowych, które chce podjąć Powiat Turecki. Starosta podczas najbliższego posiedzenia Zarządu będzie rekomendował zmiany w budżecie, które zabezpieczą środki na wykonanie dokumentacji projektowej na przebudowę ulicy powiatowej - Dąbrowskiego w Turku. Ulica wymaga renowacji, tam też zlokalizowana jest przychodnia zdrowia, z której korzystają mieszkańcy naszego powiatu.     Powiat Turecki nie przestaje troszczyć się o bezpieczeństwo swoich mieszkańców. Kolejne działania związane z poprawą ciągów komunikacyjnych do szkół i miejsc użyteczności publicznej są aktualnie prowadzone na ulicy Chopina w Turku. Rozbudowa już niebawem spowoduje, że zostanie usprawniona droga prowadząca od obwodnicy do centrum miasta, przez trasę przebiegającą obok Szkoły Podstawowej nr 1 oraz do ulicy Milewskiego. Dzięki podjętym działaniom mieszkańcy będą mogli dotrzeć ścieżkami rowerowymi do centrum, a młodzież i dzieci do szkoły podstawowej oraz do Zespołu Szkół Technicznych w Turku. Co istotne, pierwszy etap przebudowy ul. Chopina będzie zakończony jeszcze przed 1 września br., aby młodzi mieszkańcy powiatu bezpiecznie podróżowali do szkół.

Trwała aktywizacja osób młodych stanowi jeden z priorytetowych celów Powiatu Tureckiego. Podjęcie działań wspierających osoby do 30 roku życia jest tym bardziej istotne, że grupa ta jest szczególnie narażona na trudności z wejściem na rynek pracy, z uwagi na brak doświadczenia zawodowego. Młodzież Powiatu Tureckiego stanęła przed szansą przełamania tej bariery, poprzez  możliwość udziału w dwóch programach, realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Turku, tj.: „Praca dla młodych kobiet” oraz „Praca dla młodych mężczyzn”, których finalnym efektem było podjęcie zatrudnienia przez osoby młode do 30 roku życia. Programy te zakładały objęcie kompleksowym, dwuetapowym wsparciem 38 uczestników. Pierwszym etapem obu programów było skierowanie 15 kobiet i 23 mężczyzn na kurs komputerowy, umożliwiający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL). Kurs realizowany był w ramach projektu „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tureckim (III)”, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe, Poddziałanie 1.1.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego. W trakcie trwania 25-godzinnego szkolenia, jego uczestnicy nabyli teoretyczną i praktyczną wiedzę dotycząca m.in. działania systemów operacyjnych, programów komputerowych oraz podstaw tworzenia stron internetowych. Wykonawcą szkolenia była Wielkopolska Akademia Nauki i Rozwoju z Poznania. Wszystkie osoby, które uczestniczyły w kursie pozytywnie zdały egzamin potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL).         W realizację drugiego etapu programów zaangażowali się lokalni pracodawcy i przedsiębiorcy, którzy zgłosi chęć zatrudnienia osoby do 30 roku życia, w ramach refundacji pracodawcom przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanego bezrobotnego. Przedmiotowa refundacja finansowana jest ze środków Funduszu Pracy. Forma ta jest bardzo korzystna zarówno dla pracodawców/przedsiębiorców jak i osób młodych. Pracodawca/przedsiębiorca przyjmując do pracy osobę bezrobotną do 30 roku życia na okres co najmniej 24 miesięcy uzyskuje od PUP przez pierwszych 12 miesięcy refundację wynagrodzenia  w wysokości 1920 zł + składki na ubezpieczenie społeczne od tej kwoty. Natomiast osoba bezrobotna skierowana na tą formę ma możliwość podjęcia i utrzymania zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 2 lat. Dzięki pracodawcom i przedsiębiorcom, którzy przystąpili do współpracy z PUP Turek w ramach realizacji programów, o których mowa powyżej, 38 młodych osób z terenu Powiatu Tureckiego podjęło pracę, w różnych branżach, głównie w: transportowej, budowlanej, handlowej oraz usługowej (biura rachunkowe, agencje ubezpieczeniowe i reklamowe,  salony kosmetyczne). Realizacja tego typu inicjatyw z pewnością korzystnie wpływa na sytuację zatrudnieniową osób młodych do 30 roku życia, wspomaga lokalne firmy, jak i wspiera rozwój naszego powiatu.

Powiat Turecki podejmuje następne zadanie z zakresu poprawy funkcjonowania infrastruktury drogowej, tym razem w gminie Brudzew. Warto przypomnieć, że pierwszy etap prac drogowych w Cichowie zakończył się w 2016 roku. Zadanie zostało dofinansowane przez Gminę Brudzew w 50% wartości inwestycji. W sierpniu br. rozpocznie się kolejny etap robót. Druga faza przebudowy obejmuje m.in budowę chodnika wraz z odwodnieniem przy drodze powiatowej nr 3400P Koło – Burdzew – Brudzyń w miejscowości Cichów (strona lewa), a także odhumusowanie, umocnienie poboczy, pogłębienie rowów. Ponadto będą też wykonane roboty brukarskie, zostanie też naniesione oznakowanie pionowe i poziome, powstaną nowe krawężniki najazdowe i obrzeża betonowe.  Wartość umowy wynosi 373599,28zł. Wykonawcą zadania jest firma MK STELLA  Konrad Marek z Koła. Termin wykonania prac przewidziany został na II połowę października 2017r. Drugi etap prac także dofinansowała Gmina Brudzew w 50% wartości inwestycji. Budowa nowego chodnika przyczyni się do zwiększenia bezpieczeństwa ruchu drogowego w gminie. W trakcie prac modernizacyjnych wskazane jest zachowanie szczególnej ostrożności, za utrudnienia przepraszamy.

W powiecie tureckim trwają inwestycje i remonty drogowe. Wszystko po to, by usprawnić infrastrukturę drogową i poprawić funkcjonowanie ciągów komunikacyjnych prowadzących do szkół i przedszkoli. Aktualnie dobiegają końca prace na ul. Smorawińskiego. Na inwestycję pod nazwą „Przebudowa drogi powiatowej nr 4529P ul. Smorawińskiego w Turku” składają się prace drogowe i roboty związane z przebudową podziemnej infrastruktury technicznej. Zostanie też ułożona nowa nawierzchnia chodnika i powstaną miejsca postojowe dla pojazdow.  Wartość kosztorysu inwestorskiego robót drogowych  całego zadania wynosi 820000zł, natomiast wartość robót drogowych z umowy, których realizatorem jest Powiat Turecki to 496874,42zł Przetarg na roboty drogowe ogłosił Zarząd Dróg Powiatowych. Pozostałe prace związane z przebudową podziemnej infrastruktury technicznej zostały zakończone, a ich wykonawcą było PGKiM i jest to wkład Gminy Miejskiej Turek w realizowaną inwestycję.     Obecnie prowadzone są roboty związane z ułożeniem nowej nawierzchni jezdni, parkingów i chodników z kostki brukowej. Zakończenie realizacji wskazanej inwestycji zaplanowane jest w m-cu sierpniu br., by w nadchodzącym roku szkolnym dzieci uczące się w tamtejszym przedszkolu mogły bezpiecznie do niego dotrzeć.  

Powiatowy Urząd Pracy w Turku przyjmuje wnioski o przyznanie bonu na zasiedlenie w projekcie pn. „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tureckim (III)”.   Więcej informacji w załączniku