Wydarzenia

2022.05.24 Ważne!
Jak na majówkę, to tylko do Kaczek
Zdjęcie główne dla wydarzenia: Jak na majówkę, to tylko do Kaczek

Jak na majówkę, to tylko do Kaczek – takie głosy dało się słyszeć podczas Wielkopolskiej Biesiady, czyli Majówce Powiatu Tureckiego! Po dwóch latach przerwy spowodowanej pandemią teren wokół Zespołu Szkół Rolniczych w Kaczkach Średnich tętnił życiem i zgromadził ogromne rzesze osób: zainteresowanych ogrodniczymi artykułami, miłośników rolnictwa i wytrawnych smakoszy. Wydarzenie objął patronatem Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi Henryk Kowalczyk. 22 maja br. Kaczki Średnie stały się sercem województwa Wielkopolskiego, centrum ogrodnictwa, rolnictwa wyjątkowych smaków, popisów kulinarnych, a przede wszystkim dobrej zabawy, a to za sprawą Majówki Powiatu Tureckiego zorganizowanej przez Sekretarza Stanu w Ministerstwie Rolnictwa i Rozwoju Wsi Ryszarda Bartosika, Starostę Tureckiego Dariusza Kałużnego, Wójta Gminy Turek Karola Mikołajczyka i Dyrektor Zespołu Szkół Rolniczych w Kaczkach Średnich Elżbietę Karwacką. Odwiedzający Majówkę Powiatu Tureckiego mieli możliwość zapoznać się z dużą ofertą wystawców Wystawy rolno-ogrodniczej i dokonać  Zainteresowani przyglądali się pracy najnowocześniejszych maszyn rolniczych i pokazom precyzyjnego rolnictwa. Dużą Gwiazdą Wielkopolskiej Biesiady był zespół TARAKA i Ich koncert wypełniony znanymi szlagierem np. „Podaj rękę Ukrainie”. Wiele atrakcji zapewniono również dzieciom, które mogły miło i aktywnie spędzić czas na świeżym powietrzu. Warto zaznaczyć jednak fakt, że tegoroczna majówka miała wymiar iście kulinarny. Z bogatym i przepysznym dorobkiem kulinarnym zaprezentowały się na pięknie przygotowanych stoiskach  Koła Gospodyń Wiejskich z Powiatu Tureckiego.  Gwoździem programu był event „Gotować każdy może”. Śmiałkowie pokazali wszystkim, jak radzą sobie w kuchni i przygotowywali popisowe dania na scenie. W szranki stanęły dwie drużyny wspierane przez uczniów ZSR. W jednej znaleźli się Wiceminister Ryszard Bartosik oraz Dyrektor ZSR CKP w Kaczkach Średnich Elżbieta Karwacka, w drugiej zaś placki ziemniaczane przygotowywał Starosta Dariusz Kałużny i Wójt Karol Mikołajczyk. W obu zespołach współpraca układała się wzorowo i drużyny podzieliły się pucharem za zdobycie pierwszego miejsca. Dużym zainteresowaniem publiczności cieszyły się IV Powiatowe Kulinaria Powiatu Tureckiego, które stały się okazją do popularyzowania tradycyjnej Kuchni Powiatu Tureckiego i  kulinarnej rywalizacji przedstawicieli Gmin Powiatu Tureckiego. Organizatorzy za wsparcie finansowe wydarzenia i pięknie zaaranżowane stoiska dziękują Partnerom Wielkopolskiej Biesiady: Krajowemu Ośrodkowi Wsparcia Rolnictwa, który pod szyldem Polska Smakuje zaprezentował wielkopolskie specjały oraz Poczcie Polskiej- Pocztexowi. Za uświetnienie wydarzenia podziękowania kierowane są również w stronę pozostałym Partnerom: - Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, - Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego oraz Partnerom Zespołu Szkół Rolniczych w Kaczkach Średnich: Kubota, Polsad, Bosch, Ambro Logistics. Wśród wystawców znaleźli się m.in.: PCPR w Turku, PUP w Turku, Sanepid w Turku, SP ZOZ w Turku, Caritas przy Parafii w Kaczkach Średnich, Mleczarnia Turek, Wody Polskie Zlewnia w Kole, WODR w Poznaniu. Serdeczne podziękowania Organizatorzy przekazują również włodarzom Gmin Powiatu Tureckiego za wystawienie reprezentacji gmin do konkursu  IV Kulinaria Powiatu Tureckiego,   Komendzie Powiatowej Policji w Turku, Jednostkom OSP Gminy Turek, pracownikom oraz uczniom ZSR w Kaczkach Średnich i pracownikom Starostwa Powiatowego w Turku. Majówkowa galeria foto - https://www.facebook.com/653346661468726/posts/2563810877088952/?sfnsn=mo  

Edukacja i sport

2022.05.25 Ważne!
Ekologiczne Kaczki
Zdjęcie główne dla wydarzenia: Ekologiczne Kaczki

Ekologiczne Kaczki Zespół Szkół Rolniczych w Kaczkach Średnich po raz kolejny podejmuje działania proekologiczne organizując Powiatową Sesję Ekologiczną. Żyjemy w czasach, kiedy troska o środowisko stała się jednym z najważniejszych zagadnień w dyskursie publicznym, jest przedmiotem zmian legislacyjnych, a także potężnych inwestycji. Odzyskiwanie zaniedbanych, zdegradowanych terenów i nadawanie im nowego przeznaczenia jest procesem, który można oceniać w różnych kontekstach, między innymi poprzez korzyści dla lokalnej społeczności czy perspektywy rozwoju gospodarczego. Dlatego tegoroczna sesja odbyła się w Przykonie. Miejscem spotkania był teren nad sztucznym zbiornikiem, powstałym na skutek rekultywacji wyrobisk należących do Kopalni Adamów. Dla naszego obszaru, gdzie brakuje jezior naturalnych, jest to miejsce rekreacji, wypoczynku, prawdziwy raj dla wędkarzy a także źródło wody przeciwpożarowej. Podczas spotkania młodzież szkół powiatu tureckiego mogła zbadać stan wody w zbiorniku, określić jej twardość, pH, przezroczystość, temperaturę, zawartość azotanów, fosforanów i innych pierwiastków. Dzięki tej umiejętności uczniowie mogli dowiedzieć się, że parametry wody w niedalekim zbiorniku są na dobrym poziomie. Młodzież uczestnicząca w sesji, mogła również poszerzyć wiedzę o sposobach rekultywacji obszarów pokopalnianych i o tym jak chronić środowisko przyrodnicze. Ekologicznym działaniom sprzyjała również piękna pogoda, co pozwoliło na wspólny spacer wszystkich uczestników wzdłuż jeziora i plany na kolejną sesję w przyszłym roku.  

Inwestycje i Rynek pracy

2022.05.25 Ważne!
„Mama w pracy”
Zdjęcie główne dla wydarzenia: „Mama w pracy”

„Mama w pracy”             Zbliżający się Dzień Matki, jest dobrą okazją, aby wspomnieć o jednej z inicjatyw Powiatowego Urzędu Pracy w Turku, która szczególnie skierowana jest do kobiet łączących macierzyństwo z aktywnością zawodową.             Zrównoważony rozwój polskiej gospodarki wymaga inwestycji w kapitał ludzki. Obecnie wśród największych wyzwań rynku pracy są niewykorzystane zasoby ludzkie, w tym też kobiet. Polki aktywne zawodowo to nadal 62 procent całej populacji. To znaczy, że 4 na 10 kobiet nie podejmuje pracy i nawet jej nie szuka. Zaangażowanie zawodowe kobiet to nie tylko istotna kwestia z perspektywy ich rozwoju, budowania poczucia własnej wartości oraz zapewnienia  ciągłości szans na rynku pracy, ale także  realny pozytywny impuls dla polskiej gospodarki. Powiatowy Urząd Pracy w Turku dzięki realizacji projektu pilotażowego Nowe spojrzenie – nowe możliwości „Mama w pracy”, umożliwił bezrobotnym kobietą, posiadającym co najmniej jedno dziecko do 6 lat aktywizację zawodową i powrót na rynek pracy w postaci zatrudnienia. W Projekcie bierze udział piętnaście kobiet zarejestrowanych w tutejszym urzędzie jako osoby bezrobotne. Wszystkie zakwalifikowane do Projektu mamy, w pierwszym jego etapie uczestniczyły w grupowym poradnictwie zawodowym realizowanym w formie porady grupowej pod nazwą „ Powrót mamy na rynek pracy”. Warsztaty grupowe zostały przeprowadzone w schemacie 4 godzin dziennie przez 5 dni. Dzięki intensywnym warsztatom możliwa była zmiana postaw uczestniczek zarówno wobec siebie i swojej sytuacji, uczestniczki wzmacniały poczucie własnej wartości, jak i wobec pracy. Uczestniczki dzięki pracy pod okiem doświadczonego doradcy zawodowego uczyły się organizować swój czas i ustalać priorytety w życiu zawodowym i rodzinnym, czerpać satysfakcję z pracy oraz godzić opiekę nad dziećmi z aktywnością zawodową. Mamy w trakcie warsztatów, wzajemnie motywowały się do powrotu na rynek pracy, wykazywały się innowacyjnością w sztuce poszukiwania kompromisu godzenia obowiązków mamy małych dzieci z obowiązkami przykładnego pracownika. Przedmiotowy Projekt realizowany jest przez Powiatowy Urząd Pracy w Turku w partnerstwie z Wyższą Szkoła Kadr Menadżerskich w Koninie. Wyższa Szkoła Kadr Menadżerskich, jako instytucja szkoleniowa z bogatym doświadczeniem dydaktycznym służyła wsparciem merytorycznym  doradcom klienta  Powiatowego Urzędu Pracy w Turku w opracowaniu programu porady grupowej oraz  doborze odpowiednich  metod pracy z uczestnikami grupy docelowej.             Kolejnym etapem realizacji Projektu jest już praca na stanowiskach, które zostały zorganizowane u dwunastu pracodawców powiatu tureckiego. Pracodawcy wyrazili gotowość stworzenia nowych miejsc pracy dla wracających do aktywności zawodowej mam. Stanowiska, na których zostały zatrudnione uczestniczki to : referent działu handlowego, pracownik reklamy, pracownik biurowy, sprzedawca, specjalista ds. sprzedaży, specjalista ds. operacyjnych, pomoc szwalni, pomoc kuchenna, kasjer – sprzedawca, sprzedawca- garmażer. Adaptację  matek w środowisku zawodowym  zapewnia uczestniczkom Projektu możliwość skorzystania z wsparcia doradców klienta Powiatowego Urzędu Pracy w Turku,  na każdym etapie udziału w Projekcie.             Projekt to duży motywator finansowy dla kobiet, m.in. stypendium i zwrot kosztów dojazdu za uczestnictwo w poradzie zawodowej grupowej, w trakcie zatrudnienia uczestniczki otrzymują dodatek motywacyjny, którego wysokość stopniowo wzrasta przez okres 6 miesięcy pozostawania w zatrudnieniu. W czasie zatrudnienia (9 miesięcy) Uczestniczki mogą, gdy występuje taka potrzeba, skorzystać  z refundacji kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca świadczenia pracy. W tym samym czasie uczestniczki mają również możliwość zwrotu kosztów opieki nad dziećmi do lat 6. Dużą zachętą skierowaną dla Pracodawców, którzy stworzyli stanowiska pracy kobietom z dziećmi jest Gratyfikacja w wysokości 6 000 zł. Wypłata Gratyfikacji  dla Pracodawców  przewidziana jest na końcowym etapie Projektu, w przypadku gdy kobiety pozostaną w zatrudnieniu przez okres 270 dni. Należy podkreślić, iż  kwota wsparcia  finansowego, jaką Powiatowy Urząd Pracy pozyskał na realizację projektu pilotażowego Nowe spojrzenie – nowe możliwości „Mama w pracy” wynosi 468 070,00 zł. W związku z zbliżającym się Dniem Matki, zespół Projektu „Mama w pracy” życzy uczestniczkom Projektu i wszystkim mamom  sukcesów w pracy i życiu rodzinnym.    

Zdrowie i Bezpieczeństwo

2022.05.20 Ważne!
Wstąp do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej
Zdjęcie główne dla wydarzenia: Wstąp do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej

"Wstąp do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej” - pod takim hasłem w sobotę 21 maja o godz. 11.00 rozpoczną się pikniki wojskowe w 32 miejscowościach. Oprócz pokazu sprzętu wojskowego i żołnierskiej grochówki na piknikach działać będą punkty rekrutacyjne, w których będzie można uzyskać informacje o dobrowolnej zasadniczej służbie wojskowej: ile trwa, kto może do niej przystąpić i na czym polega. Na miejscu można będzie wypełnić wniosek o powołanie (dlatego warto zabrać dowód osobisty). Poza piknikami w 70 miejscowościach MON uruchomi mobilne punkty rekrutacyjne. Również tam będzie można poznać szczegóły dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej i złożyć wniosek. Żołnierz dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej od pierwszego dnia służby będzie zarabiał  4560 zł miesięcznie. Po 28 dniowym szkoleniu zakończonym przysięgą, rozpocznie szkolenie specjalistyczne trwające do 11 miesięcy. W tym czasie będzie miał wybór – nie musi być skoszarowany. Żołnierz DZSW będzie miał pierwszeństwo w naborze do zawodowej służby wojskowej oraz do zatrudnienia w administracji publicznej, po spełnieniu wymogów dla danego stanowiska. Dobrowolną zasadniczą służbę wojskową można przerwać w dowolnym momencie.   Lokalizacje 32 pikników pod hasłem „Wstąp do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej”:      woj. podlaskie Siemiatycze – stadion miejski ul. Nadrzeczna 29 Tykocin – pl. Czarnieckiego   woj. kujawsko-pomorskie Golub-Dobrzyń - Zamek Golubski Kruszwica – Rynek   woj. pomorskie Malbork – pl. Jagiellończyka Lębork – pl. Pokoju   woj. śląskie Czeladź - Park im. Tadeusza Kościuszki Racibórz - Zamek Piastowski   woj. świętokrzyskie Starachowice - Rynek Sandomierz - Bulwar im. Marszałka Piłsudskiego   woj. małopolskie Olkusz - Rynek Skawina – Błonia Skawińskie (obok Rynku)   woj. lubelskie Ryki – park miejski, ul. Warszawska 11 Kraśnik - plac przy Centrum Kultury i Promocji   woj. łódzkie Brzeziny - Muzeum Regionalne w Brzezinach Wieluń – pl. Kazimierza Wielkiego   woj. warmińsko-mazurskie Ełk - przy Galerii Brama Mazur Nidzica - Jeziorko Miejskie, al Wojska Polskiego   woj. opolskie Brzeg – pl. Zamkowy Nysa – ul. Sudecka 23   woj. wielkopolskie Środa Wielkopolska – Stary Rynek Ostrów Wielkopolski – Piaski-Szczygliczka, ul. Plażowa   woj. podkarpackie Lubaczów - Rynek Leżajsk - ul. Mickiewicza 65   woj. zachodniopomorskie Stargard - Rynek Staromiejski Wałcz - ul. Chłodna, teren MOSiR   woj. mazowieckie Kozienice - Ośrodek Rekreacji i Turystyki Kozienickiego Centrum Rekreacji i Sportu, ul. Boh. Studzianek 30 Ostrów Mazowiecka - ul. Trębickiego 10   woj. dolnośląskie Złotoryja – Rynek Oleśnica – pl. Zwycięstwa   woj. lubuskie Kostrzyn nad Odrą – pl. Wojska Polskiego Lubsko - ul. Słowackiego 30 (Zalew Karaś)  

Transformacja regionu i OZE

2022.05.19 Ważne!
Sprawiedliwa transformacja w Powiecie Tureckim. Nowy zakład pracy w Gminie Władysławów już w przyszłym roku.
Zdjęcie główne dla wydarzenia: Sprawiedliwa transformacja w Powiecie Tureckim.  Nowy zakład pracy w Gminie Władysławów już w przyszłym roku.

W związku z rozpoczęciem budowy nowego zakładu produkcyjnego firmy „Roland” w Kunach w Gminie Władysławów, Starosta Turecki Dariusz Kałużny w porozumieniu z zarządem Firmy Roland zorganizował wspólny briefing prasowy. Na ponad 4 hektarach terenu inwestycyjnego powstanie nowa hala oraz budynek biurowy o łącznej powierzchni użytkowej ponad 10000 m kw. Już teraz w dwóch istniejących halach na 3 liniach produkcyjnych zatrudnionych jest 80 pracowników. Jednak w nowoczesnej hali i biurowcu, których budowa zakończy się w przyszłym roku, zatrudnienie znajdzie około 450 pracowników, a docelowo po dwóch latach ponad 600 pracowników. Będzie to 3 co do wielkości pracodawca na terenie powiatu. Są to dobre wiadomości nie tylko dla Powiatu Tureckiego ale dla całej Wielkopolski Wschodniej. -Wybraliśmy ten teren głównie ze względu na lokalizacje – dostęp do rynku pracy z trzech powiatów. Mówimy o Turku, Koninie i Kole. Dodatkowo bardzo aktywne wsparcie Starostwa i Gminy pozwoliło szybko uporać się z formalnymi wymaganiami aby rozpocząć działalność i cały projekt budowlany - powiedział Paweł Majewski z Roland Polska -To właśnie Powiat Turecki dokłada wszelkich starań aby pozyskań nowe miejsca pracy – powiedział Starosta. -Bardzo Dobra współpraca z firmą Roland i bardzo dobra współpraca z Gminą Władysławów daje efekty. Przyciągamy firmy sprawdzone, przyciągamy firmy rzetelne. To pokazuje, że powiat turecki tą sprawiedliwa transformację już przeprowadza już od lat a nie tylko o niej rozmawia. Tak jak to jest w niektórych powiatach w Wielkopolsce. Powiat Turecki to nie tylko lider Odnawialnych Źródeł Energii ale to także nowe miejsca pracy – mówił Starosta i zaznaczył, że jest to wspólny sukces zarządu i rady Powiatu Tureckiego oraz władz Gminy Władysławów. -Oczywiście Gmina Władysławów upatruje wielkie korzyści z tego, że nowa firma rozwija się na terenie naszej gminy. Jestem przekonana, że to nie tylko korzyści w postaci wpływów podatkowych do budżetu gminy, ale cenne jest przede wszystkim to,że powstają nowe miejsca pracy. Będą to nowe miejsca pracy różnych szczebli – Myślę, że dzięki tej inwestycji poprawi się wizerunek gminy i jej atrakcyjność, innowacyjność dzięki transferowi wiedzy. Przy okazji powstaną nowe wodociągi, nowe drogi i nowa kanalizacja - zauważyła podczas konferencji Wójt Elżbieta Klanowska. -Na naszych oczach upada mit nieprzyjazności urzędów. Mamy tutaj znakomity przykład symbiozy lokalnej administracji samorządowej z kapitałem zewnętrznym i z tego się bardzo cieszę – podkreślił Przewodniczący Rady Powiatu Piotr Szewczyński, zauważając, że przygotowanie terenów przeznaczonych pod inwestycje w Kunach i Leoni rozpoczęło się już lata temu. Firma Roland to znany już w regionie producent kurtyn bocznych, ścianek termoizolacyjnych, plandek, pasów zabezpieczających ładunek, chlapaczy i dachów. Tereny inwestycyjne w tej cześci powiatu sa godne uwagi i z pewnością zyskałyby na atrakcyjności w przypadku budowy zaplanowanego w "Strategii województwa wielkopolskiego do roku 2030" zjazdu z autostrady A2 w Kunach.