Powiat Turecki

Powiatowe Urząd Pracy w Turku zaprasza osoby bezrobotne do wzięcia udziału w szkoleniu dla operatorów wózków jezdniowych z napędem silnikowym z wymianą butli gazowych. Szczegółowe informacje na załączonym plakacie.

Dostęp do elektronicznej dokumentacji medycznej, rezerwacja wizyty u lekarza przez internet i podgląd statusu na liście oczekujących? Już niebawem w turkowskim szpitalu będzie to możliwe! Powiat Turecki niezmiennie realizuje koncepcję nowoczesnych rozwiązania informatycznych. Obecnie trwa proces digitalizacji geodezyjnych rejestrów publicznych, a niebawem rusza cyfryzacja dokumentacji medycznej. Uczestnikami projektu - „Wyposażenie środowisk informatycznych wojewódzkich, powiatowych i miejskich podmiotów leczniczych w narzędzia informatyczne umożliwiające wdrożenie Elektronicznej Dokumentacji Medycznej oraz stworzenie sieci wymiany danych między podmiotami leczniczymi samorządu województwa” - są są szpitale powiatowe, wojewódzkie oraz miejskie z terenu województwa wielkopolskiego, a wśród nich szpital w Turku. Podpisanie umowy  partnerstwa na rzecz realizacji projektu obyło się  23 sierpnia br. w siedzibie Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Koninie, a jej sygnatariuszami  byli Maciej Sytek Członek Zarządu Województwa Wielkopolskiego, Starosta Turecki Mariusz Seńko, Dyrektor SP ZOZ w Turku Dawid Klecha, Skarbnik Powiatu Tureckiego Teresa Borkowska oraz członek Zarządu Powiatu Tureckiego Jan Konieczny. Co dla pacjentów szpitala w Turku oznacza przystąpienie do projektu? W ramach przedsięwzięcia zafunkcjonuje system, za pomocą którego udostępnione zostaną pacjentom dwie usługi: e-rejestracji i e-dokumentacji. Informatyzacja placówki będzie ułatwieniem dla pacjentów. System zapewni chorym dostęp do własnych elektronicznych dokumentów medycznych. Ponadto możliwe będzie również udostępnianie elektronicznej dokumentacji medycznej na poziomie samych podmiotów leczniczych włączonych do systemu. Za pośrednictwem usługi e-rejestracji pacjent będzie miał możliwość rejestracji on – line do świadczeń opieki zdrowotnej, monitorowania statusu na liście oczekujących czy elektronicznej rezygnacji z wizyty.

Powiat Turecki nie zwalnia tempa i podejmuje następne prace z zakresu poprawy infrastruktury drogowej. Tym razem nowe nawierzchnie dróg i chodniki powstaną w gminach: Kawęczyn i Dobra. Rusza drugi etap przebudowy drogi wraz z odwodnieniem w miejscowości Kawęczyn przy drodze powiatowej nr 4494P na trasie Marcjanów – Mikulice. Pierwszy etap prac z zakresu poprawy infrastruktury drogowej został zakończony i obejmował wykonanie chodnika. Na podstawie udzielonego zamówienia w dniu 18 sierpnia br. na odcinku przebudowanego chodnika zostanie ułożona nowa nawierzchnia asfaltowa o długości około 300m bieżących. Przebudowy drogi dokona Przedsiębiorstwo Robót Drogowo - Mostowych S.A. z Koła. Wartość umowy wynosi ok. 71 tys. zł Termin wykonania prac przewidziany jest na pierwszą połowę września br. Należy podkreślić, że realizacja inwestycji będzie możliwa dzięki współpracy z z Gminą Kawęczyn, która udzieliła pomocy finansowej Powiatowi Tureckiemu w kwocie 30% wartości inwestycji. Z kolei w miejscowości Dobra przebudowie zostaną poddane ulice powiatowe: ul. Sperczyńskiego, Plac Zamysłów, ul. Świętojańska oraz ul. Słoneczna. Wartość umowy wynosi blisko 650 tys. zł Każda z ulic zyska nową nawierzchnię jezdni z betonu asfaltowego i chodniki. W tym przypadku na uwagę także zasługuje przykład partnerskiego współdziałania samorządów. Gmina Dobra na przebudowę wskazanych, powiatowych ulic przekazały ze swojego budżetu kwotę w wysokości 50% wartości inwestycji.  Zakończenie robót drogowych przewidziane jest na 15 listopada br. Wykonawcą inwestycji będzie Przedsiębiorstwo Robót Inżynieryjnych Sp. z o. o. z Turku. Mając na uwadze dobro użytkowników dróg, zwraca się  uwagę na zachowanie szczególnej ostrożności na drodze podczas prac i przeprasza za utrudnienia w ruchu.

O tym, że podróże kształcą wiadomo nie od dziś! Wiedzą o tym także uczennice ze Zespołu Szkół Technicznych oraz I Liceum Ogólnokształcącego w Turku – uczestniczki projektu - „Girls – Inclusion - Empowerment” i wymiany polsko- niemiecko-chorwackiej w Krzyżowej. Projekt był możliwy do realizacji dzięki współpracy Powiatu Tureckiego z Poznańską Akademią Rozwoju. W programie spotkania ważne miejsce zajęły zajęcia sportowe – na przykład sztuka walki capoiera, a także techniki samoobrony - wendo i aikido, w trakcie których uczestniczki poznawały własne granice i uczyły się świadomie je przekraczać. Poza tym nie zabrakło gier integracyjnych i warsztatów  historycznych. Co ważne, spotkanie było tłumaczone na wszystkie języki. Dziewczyny brały udział w animacjach językowych pogłębiających znajomość języków obcych. Miały także szansę poznać się lepiej w trakcie wieczoru kultur, a podczas wspólnej zabawy i warsztatów kulinarnych mogły skosztować smakołyków z Niemiec, Chorwacji i Polski. Uczennice z różnych krajów dyskutowały na temat roli kobiet w społeczeństwie i śmiało wyrażały swoje poglądy. Z pewnością  będą z sentymentem wspominały też wycieczkę do Wrocławia i pobyt w parku trampolin.   Projekt wymiany międzynarodowej miał na celu wzmocnienie wartości młodych kobiet oraz poszerzenie kompetencji językowych w zakresie języka angielskiego i niemieckiego. Każda z dziewcząt wróciła do domu z mnóstwem wspomnień i z bagażem nowych doświadczeń. Opiekunem młodzieży i tłumaczką  języka niemieckiego była nauczycielka ZST w Turku Małgorzata Robak-Pabiańska.

Jak przebiegało święto plonów w gminie Malanów? Uroczyście i tradycyjnie! Nie zabrakło swojskich przysmaków, podziękowań ani wieńców. Do Targówki 20 sierpnia br. zawitało wielu mieszkańców z terenu naszego powiatu. Najważniejszym punktem święta plonów było przekazanie chleba, czyli symbolu tegorocznych zbiorów. Starostowie dożynek – p. Maria Knop oraz p. Szczepan Kołaciński na ręce Wójta Sławomira Prentczyńskiego złożyli bochen z tegorocznej mąki, by następnie rozdzielić go pośród wszystkich zgromadzonych. Rolnicy z gminy Malanów wraz z rodzinami przyjęli od Starosty Tureckiego podziękowania za poświęcenie i zaangażowanie w pracę na roli. W malanowskich obchodach dożynkowych brali też udział Radni Powiatu Tureckiego – p. Zofia Gruszczyńska oraz p. Michał Harasny.  Warto nadmienić, że uwagę wszystkich gości zwracały humorystyczne przyśpiewki stworzone specjalne na tę okazję przez lokalne grupy folklorystyczne. Co więcej, nikt nie przeszedł obojętnie obok barwnej galerii wieńców dożynkowych. Każdy z nich odznaczał się niesamowitą precyzją i starannością wykonania. Wieniec przygotowany przez mieszkańców Miłaczewa Kolonii zdobył tytuł najpiękniejszego. Z kolei wyróżnienie otrzymali mieszkańcy Targówki. Podsumowaniem niedzielnego święta był występ  uczniów z Państwowej Szkoły Muzycznej w Turku oraz niecodzienne show kabaretu Mila. Zwieńczeniem gminnych uroczystości dożynkowych będzie powiatowe święto plonów, które odbędzie się 3 września br. w Kolnicy (gmina Brudzew). Uczestnicy będą mogli zobaczyć wioskę ginących zawodów oraz skosztować staropolskiego jadła. Wtedy odbędzie się także rozwiązanie konkursu na najlepszy przepiśnik - „Powiat Turecki tkany nożem i widelcem”.

Tradycyjnie wypiekany chleb, pachnące ciasto drożdżowe, okazałe wieńce, a nawet podniebny lot balonem – to wszystko i wiele więcej mieli okazję podziwiać mieszkańcy powiatu tureckiego podczas Dożynek Gminno – Parafialnych w Ogorzelczynie 19 sierpnia br.   Zgromadzeni dziękowali za tegoroczne zbiory z nadzieją na pomyślność i urodzaj w przyszłych latach podczas mszy świętej polowej. Starościną dożynek w tym roku została p. Ewa Pakuła, natomiast starostą - p. Marek Kościelniak. Burmistrz Gminy i Miasta Tuliszków Grzegorz Ciesielski pamiętał o tym, aby podczas święta plonów królowały tradycyjne obrzędy aczkolwiek nie zabrakło także powiewu nowoczesności, choćby za sprawą lotu balonem, który był nie lada atrakcją dla uczestników. Słowa uznania dla trudu rolników z gminy Tuliszków, którzy swą  pracą pokazują, jak ważne jest pielęgnowanie darów natury wyraził Starosta Turecki Mariusz Seńko, który razem z Radną Powiatu Tureckiego Anetą Seńko uczestniczył w tegorocznym święcie plonów w Ogorzelczynie. Uroczystości dożynkowe zdobiły wieńce utworzone przez delegacje z miejscowości Grzymiszew, Kiszewy, Ogorzelczyn, Piętno, Ruda, Smaszew, Tarnowa, Wróblina oraz Wymysłów.Komisja uznała,że podczas powiatowych dożynek w Kolnicy, które odbędą się 3 września br., gminę Tuliszków będzie reprezentował wieniec mieszkańców Ogorzelczyna. Organizatorzy zadbali o to, żeby święto plonów było okazją do miłego spędzenia sobotniego popołudnia. Zgromadzeni podziwiali pokaz strzyżenia owiec, oceniali także smak chleba i tradycyjnego ciasta drożdżowego. Warto dodać, że ten dzień był szczególnie ważny dla druhów z Ochotniczej Straży Pożarnej w Ogorzelczynie bowiem dokonano poświęcenia zakupionego wozu strażackiego. Dożynki w Ogorzelczynie uświetniły występy artystyczne zespołów: „Wrzos”, „Wrzosik” z Grzymiszewa, „Jesień” z Tuliszkowa oraz Enjoy.

Trwała aktywizacja osób młodych stanowi jeden z priorytetowych celów Powiatu Tureckiego. Podjęcie działań wspierających osoby do 30 roku życia jest tym bardziej istotne, że grupa ta jest szczególnie narażona na trudności z wejściem na rynek pracy, z uwagi na brak doświadczenia zawodowego. Młodzież Powiatu Tureckiego stanęła przed szansą przełamania tej bariery, poprzez  możliwość udziału w dwóch programach, realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Turku, tj.: „Praca dla młodych kobiet” oraz „Praca dla młodych mężczyzn”, których finalnym efektem było podjęcie zatrudnienia przez osoby młode do 30 roku życia. Programy te zakładały objęcie kompleksowym, dwuetapowym wsparciem 38 uczestników. Pierwszym etapem obu programów było skierowanie 15 kobiet i 23 mężczyzn na kurs komputerowy, umożliwiający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL). Kurs realizowany był w ramach projektu „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tureckim (III)”, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe, Poddziałanie 1.1.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego. W trakcie trwania 25-godzinnego szkolenia, jego uczestnicy nabyli teoretyczną i praktyczną wiedzę dotycząca m.in. działania systemów operacyjnych, programów komputerowych oraz podstaw tworzenia stron internetowych. Wykonawcą szkolenia była Wielkopolska Akademia Nauki i Rozwoju z Poznania. Wszystkie osoby, które uczestniczyły w kursie pozytywnie zdały egzamin potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL).         W realizację drugiego etapu programów zaangażowali się lokalni pracodawcy i przedsiębiorcy, którzy zgłosi chęć zatrudnienia osoby do 30 roku życia, w ramach refundacji pracodawcom przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanego bezrobotnego. Przedmiotowa refundacja finansowana jest ze środków Funduszu Pracy. Forma ta jest bardzo korzystna zarówno dla pracodawców/przedsiębiorców jak i osób młodych. Pracodawca/przedsiębiorca przyjmując do pracy osobę bezrobotną do 30 roku życia na okres co najmniej 24 miesięcy uzyskuje od PUP przez pierwszych 12 miesięcy refundację wynagrodzenia  w wysokości 1920 zł + składki na ubezpieczenie społeczne od tej kwoty. Natomiast osoba bezrobotna skierowana na tą formę ma możliwość podjęcia i utrzymania zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 2 lat. Dzięki pracodawcom i przedsiębiorcom, którzy przystąpili do współpracy z PUP Turek w ramach realizacji programów, o których mowa powyżej, 38 młodych osób z terenu Powiatu Tureckiego podjęło pracę, w różnych branżach, głównie w: transportowej, budowlanej, handlowej oraz usługowej (biura rachunkowe, agencje ubezpieczeniowe i reklamowe,  salony kosmetyczne). Realizacja tego typu inicjatyw z pewnością korzystnie wpływa na sytuację zatrudnieniową osób młodych do 30 roku życia, wspomaga lokalne firmy, jak i wspiera rozwój naszego powiatu.

Trwała aktywizacja osób młodych stanowi jeden z priorytetowych celów Powiatu Tureckiego. Podjęcie działań wspierających osoby do 30 roku życia jest tym bardziej istotne, że grupa ta jest szczególnie narażona na trudności z wejściem na rynek pracy, z uwagi na brak doświadczenia zawodowego. Młodzież Powiatu Tureckiego stanęła przed szansą przełamania tej bariery, poprzez  możliwość udziału w dwóch programach, realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Turku, tj.: „Praca dla młodych kobiet” oraz „Praca dla młodych mężczyzn”, których finalnym efektem było podjęcie zatrudnienia przez osoby młode do 30 roku życia. Programy te zakładały objęcie kompleksowym, dwuetapowym wsparciem 38 uczestników. Pierwszym etapem obu programów było skierowanie 15 kobiet i 23 mężczyzn na kurs komputerowy, umożliwiający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL). Kurs realizowany był w ramach projektu „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tureckim (III)”, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe, Poddziałanie 1.1.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego. W trakcie trwania 25-godzinnego szkolenia, jego uczestnicy nabyli teoretyczną i praktyczną wiedzę dotycząca m.in. działania systemów operacyjnych, programów komputerowych oraz podstaw tworzenia stron internetowych. Wykonawcą szkolenia była Wielkopolska Akademia Nauki i Rozwoju z Poznania. Wszystkie osoby, które uczestniczyły w kursie pozytywnie zdały egzamin potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL).         W realizację drugiego etapu programów zaangażowali się lokalni pracodawcy i przedsiębiorcy, którzy zgłosi chęć zatrudnienia osoby do 30 roku życia, w ramach refundacji pracodawcom przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanego bezrobotnego. Przedmiotowa refundacja finansowana jest ze środków Funduszu Pracy. Forma ta jest bardzo korzystna zarówno dla pracodawców/przedsiębiorców jak i osób młodych. Pracodawca/przedsiębiorca przyjmując do pracy osobę bezrobotną do 30 roku życia na okres co najmniej 24 miesięcy uzyskuje od PUP przez pierwszych 12 miesięcy refundację wynagrodzenia  w wysokości 1920 zł + składki na ubezpieczenie społeczne od tej kwoty. Natomiast osoba bezrobotna skierowana na tą formę ma możliwość podjęcia i utrzymania zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 2 lat. Dzięki pracodawcom i przedsiębiorcom, którzy przystąpili do współpracy z PUP Turek w ramach realizacji programów, o których mowa powyżej, 38 młodych osób z terenu Powiatu Tureckiego podjęło pracę, w różnych branżach, głównie w: transportowej, budowlanej, handlowej oraz usługowej (biura rachunkowe, agencje ubezpieczeniowe i reklamowe,  salony kosmetyczne). Realizacja tego typu inicjatyw z pewnością korzystnie wpływa na sytuację zatrudnieniową osób młodych do 30 roku życia, wspomaga lokalne firmy, jak i wspiera rozwój naszego powiatu.

Trwała aktywizacja osób młodych stanowi jeden z priorytetowych celów Powiatu Tureckiego. Podjęcie działań wspierających osoby do 30 roku życia jest tym bardziej istotne, że grupa ta jest szczególnie narażona na trudności z wejściem na rynek pracy, z uwagi na brak doświadczenia zawodowego. Młodzież Powiatu Tureckiego stanęła przed szansą przełamania tej bariery, poprzez  możliwość udziału w dwóch programach, realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Turku, tj.: „Praca dla młodych kobiet” oraz „Praca dla młodych mężczyzn”, których finalnym efektem było podjęcie zatrudnienia przez osoby młode do 30 roku życia. Programy te zakładały objęcie kompleksowym, dwuetapowym wsparciem 38 uczestników. Pierwszym etapem obu programów było skierowanie 15 kobiet i 23 mężczyzn na kurs komputerowy, umożliwiający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL). Kurs realizowany był w ramach projektu „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tureckim (III)”, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe, Poddziałanie 1.1.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego. W trakcie trwania 25-godzinnego szkolenia, jego uczestnicy nabyli teoretyczną i praktyczną wiedzę dotycząca m.in. działania systemów operacyjnych, programów komputerowych oraz podstaw tworzenia stron internetowych. Wykonawcą szkolenia była Wielkopolska Akademia Nauki i Rozwoju z Poznania. Wszystkie osoby, które uczestniczyły w kursie pozytywnie zdały egzamin potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL).         W realizację drugiego etapu programów zaangażowali się lokalni pracodawcy i przedsiębiorcy, którzy zgłosi chęć zatrudnienia osoby do 30 roku życia, w ramach refundacji pracodawcom przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanego bezrobotnego. Przedmiotowa refundacja finansowana jest ze środków Funduszu Pracy. Forma ta jest bardzo korzystna zarówno dla pracodawców/przedsiębiorców jak i osób młodych. Pracodawca/przedsiębiorca przyjmując do pracy osobę bezrobotną do 30 roku życia na okres co najmniej 24 miesięcy uzyskuje od PUP przez pierwszych 12 miesięcy refundację wynagrodzenia  w wysokości 1920 zł + składki na ubezpieczenie społeczne od tej kwoty. Natomiast osoba bezrobotna skierowana na tą formę ma możliwość podjęcia i utrzymania zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 2 lat. Dzięki pracodawcom i przedsiębiorcom, którzy przystąpili do współpracy z PUP Turek w ramach realizacji programów, o których mowa powyżej, 38 młodych osób z terenu Powiatu Tureckiego podjęło pracę, w różnych branżach, głównie w: transportowej, budowlanej, handlowej oraz usługowej (biura rachunkowe, agencje ubezpieczeniowe i reklamowe,  salony kosmetyczne). Realizacja tego typu inicjatyw z pewnością korzystnie wpływa na sytuację zatrudnieniową osób młodych do 30 roku życia, wspomaga lokalne firmy, jak i wspiera rozwój naszego powiatu.

Trwała aktywizacja osób młodych stanowi jeden z priorytetowych celów Powiatu Tureckiego. Podjęcie działań wspierających osoby do 30 roku życia jest tym bardziej istotne, że grupa ta jest szczególnie narażona na trudności z wejściem na rynek pracy, z uwagi na brak doświadczenia zawodowego. Młodzież Powiatu Tureckiego stanęła przed szansą przełamania tej bariery, poprzez  możliwość udziału w dwóch programach, realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Turku, tj.: „Praca dla młodych kobiet” oraz „Praca dla młodych mężczyzn”, których finalnym efektem było podjęcie zatrudnienia przez osoby młode do 30 roku życia. Programy te zakładały objęcie kompleksowym, dwuetapowym wsparciem 38 uczestników. Pierwszym etapem obu programów było skierowanie 15 kobiet i 23 mężczyzn na kurs komputerowy, umożliwiający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL). Kurs realizowany był w ramach projektu „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tureckim (III)”, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe, Poddziałanie 1.1.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego. W trakcie trwania 25-godzinnego szkolenia, jego uczestnicy nabyli teoretyczną i praktyczną wiedzę dotycząca m.in. działania systemów operacyjnych, programów komputerowych oraz podstaw tworzenia stron internetowych. Wykonawcą szkolenia była Wielkopolska Akademia Nauki i Rozwoju z Poznania. Wszystkie osoby, które uczestniczyły w kursie pozytywnie zdały egzamin potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL).         W realizację drugiego etapu programów zaangażowali się lokalni pracodawcy i przedsiębiorcy, którzy zgłosi chęć zatrudnienia osoby do 30 roku życia, w ramach refundacji pracodawcom przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanego bezrobotnego. Przedmiotowa refundacja finansowana jest ze środków Funduszu Pracy. Forma ta jest bardzo korzystna zarówno dla pracodawców/przedsiębiorców jak i osób młodych. Pracodawca/przedsiębiorca przyjmując do pracy osobę bezrobotną do 30 roku życia na okres co najmniej 24 miesięcy uzyskuje od PUP przez pierwszych 12 miesięcy refundację wynagrodzenia  w wysokości 1920 zł + składki na ubezpieczenie społeczne od tej kwoty. Natomiast osoba bezrobotna skierowana na tą formę ma możliwość podjęcia i utrzymania zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 2 lat. Dzięki pracodawcom i przedsiębiorcom, którzy przystąpili do współpracy z PUP Turek w ramach realizacji programów, o których mowa powyżej, 38 młodych osób z terenu Powiatu Tureckiego podjęło pracę, w różnych branżach, głównie w: transportowej, budowlanej, handlowej oraz usługowej (biura rachunkowe, agencje ubezpieczeniowe i reklamowe,  salony kosmetyczne). Realizacja tego typu inicjatyw z pewnością korzystnie wpływa na sytuację zatrudnieniową osób młodych do 30 roku życia, wspomaga lokalne firmy, jak i wspiera rozwój naszego powiatu.